列支职工福利费是什么意思

2019-06-23 11:03:40 来源:m88备用网址
【导读】:一般情况来说,列支职工的福利费就是将福利费进行了分摊,都是需要提前计提,然后再进行结算的;那么结算的方式是如何计算?依据的范围是什么?这些问题都是需要会计人员掌握的,看看小编整理的下述知识。

列支职工福利费是什么意思?

列支福利费,就是把福利费分摊了,一般情况下,是先计提费用,在结算。这题只是先支付费用,在分摊。举例说明:本月应应付福利费504000元,其中生产工人的福利费429800元(A产品生产工人229600元,B产品生产工人200200元),车间管理人员的福利费44800元,行政管理人员的福利费29400元,福利费已银行存款结算。那会计分录:

(1)计提福利费:

借:生产成本——A产品 229 600

——B产品 200 200

制造费用 44 800

管理费用 29 400

贷:应付职工薪酬——职工福利 504 000

(2)支付福利费:

借:应付职工薪酬——职工福利 504 000

贷:银行存款 504 000

列支职工福利费是什么意思?

职工福利费列支范围依据是什么?

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定:

三、关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

通过上述资料的学习,相信你应该明白了列支职工福利费是什么意思,以上内容中也提到了职工福利费的依据范围;如果过程中有什么问题,可以来m88备用网址进行提问;更多的会计知识欢迎来m88备用网址。

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